教員コラム：現場と教室の間で

看護教員の年収が低すぎると感じていませんか？専門学校での過酷な労働実態を徹底解説。なぜ年収600万円以上が必要なのか、その理由と報酬改善がもたらす社会的メリットをまとめました。現状に限界を感じている方へ、教員特化の厳選転職サイトも紹介します。

看護系大学・専門学校の教員がつらいと感じる理由を徹底解説。人間関係のストレスや「報われない」閉塞感の正体とは？「もう辞めたい」と限界を感じる前に実践してほしい対処法を紹介します。教育現場の悩みを見つめ直し、心を軽くするヒントを現役教員の視点でお届けします。

看護教員として「教えることに疲れた」と感じていませんか？授業準備や実習引率、学生対応で心が限界を迎えるのは、あなたが頑張ってきた証拠です。この記事では疲れのサインと、やりがいを取り戻すリセット術を解説。自分を守り、納得できる働き方を見つけるヒントをお届けします。

看護教員の給料がなぜ上がらないのか？その理由は個人の努力不足ではなく、業界の人件費構造やキャリアパスの少なさにあります。この記事では、年収アップを叶えるための3つのキャリア戦略（情報収集・副業・転職）を具体的に解説。「我慢する働き方」から卒業したい看護教員必見です。

看護専門学校では、今も多くの学校で制服が採用されています。「看護師らしく見える」「規律が保てる」といった理由で支持される...

看護専門学校では「担任教員（クラス担任）」を配置するのが当たり前のように行われてきました。学生指導や進路相談、生活支援な...