看護大学の教員を辞めたい…看護教員から転職する際に大切なポイント

看護大学や専門学校で教員として働くあなた。こんなふうに感じたこと、ありませんか？

✅ 教員としてのやりがい

でも、その一方で…

❌ 心のどこかで「正直、つらい…」と思う自分がいる

【SNSであふれる口コミ】実はつらいと思っているのはあなただけではない

🌱 看護大学、看護専門語学校以外の選択肢を考える時期

教員だからこそ、これまで積み重ねてきた経験やスキルがあります。教える力、人と向き合う力、医療の専門知識…。それはどんな職場でも重宝される強みです。

「今の働き方が合っていないかもしれない」「もっと自分らしく働ける場所があるかもしれない」

そう思ったときが、次のステップを考えるタイミングかもしれません。

🔍 本記事で紹介する内容
１．看護教員が直面しやすい「つらさ」の正体
２．看護教員の離職率
３．転職活動をスムーズに進めるコツ

看護教員が「もう限界かも…」と感じる主な理由

看護教員の仕事は、「学生の成長を支える」というやりがいがあります。でも、日々の業務に追われる中で、ふと「この働き方、いつまで続けられるんだろう…」と感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは、実際に多くの教員がつらさを感じる3つの大きな理由をご紹介します。

（１）成果を求められるのに、研究に時間が取れない

看護教員は“教える”だけでなく、“研究”の成果も求められます。
しかし、実際には授業や学生対応に追われて、自分の研究に集中する時間がなかなか取れないのが現状です。

・授業準備やレポートの添削で手一杯
・実習の管理や学生の相談対応で1日が終わる
・帰宅後も仕事の続き…研究に手をつける余裕がない
▶ 「研究実績を出さなきゃいけないのに、そんな時間どこにあるの？」と、心がすり減ってしまうのです。

（２）教育だけでなく、業務が多すぎる

看護教員は、授業だけやっていればいい仕事ではありません。日常業務の多さに、心も体も限界を感じてしまう人が少なくありません。

・学生からの質問・進路相談・メンタルサポート
・実習先との調整や引率
・学内委員会、資料作成、オープンキャンパス対応…
▶ 学生対応が増える年度末や実習時期は、休む暇もないほど多忙になります。

（３）残業しても、残業代は出ない

看護教員の多くは、公立学校教員として働いており、「残業代が出ない」という制度上の問題を抱えています。

・どれだけ働いても、給与に含まれる“教職調整額”はごくわずか
・「定時を過ぎても、仕事が終わらないのは当たり前」
・家で教材作成や評価をするのが日常に…
▶ 頑張っても頑張っても報われない感覚に、気持ちが折れてしまうことも。

離職率の推移：看護教員が辛いと感じている人は多い

本来は、学生の成長を支えるやりがいのある仕事。でも、それ以上に日々の負担や制度上の理不尽さに疲れ切ってしまっている方も多いのではないでしょうか。「もう限界かも」と感じたその気持ちは、決して甘えではありません。そして、その思いに正直になることが、次の一歩につながります。

（１）大学教員の離職率は？

✅ 教育業界の離職率は、実は高め

・日本の常用労働者の平均離職率：8.6％（2020年上半期）
・「教育・学習支援業」全体の離職率：12.2％

➡ 教育業界は、平均よりも高い離職率であることがわかります。つまり、「教育の現場がつらい」「続けるのが難しい」と感じている人は、決して少なくないのです。

出典:
文部科学省「日本の大学教員の女性比率に関する分析」
厚生労働省「令和2年上半期雇用動向調査結果」

看護教員が「辞めたい」と感じるのは自然なこと

• プレッシャーの強い職場環境
• 時間的・精神的なゆとりのなさ
• 研究と教育の板挟み
• 臨床との距離感によるジレンマ

これらを抱えながら働いている人は多く、「このまま教員を続けていくべきか」と悩むのは、ごく自然なことです。

看護教員からの転職を成功させる3つのコツ

看護大学や専門学校で教員をしていると、「このキャリア、他で活かせるのかな？」「大学教員からの転職って難しいのでは…？」そんな不安を抱くのも無理はありません。でも、ポイントを押さえれば、転職は十分に成功可能です。以下の3つのコツを意識して、効率的にキャリアチェンジを目指しましょう。

✅ コツ①　転職の意思と目的を明確にする

まず大切なのは、「なぜ転職したいのか」「転職して何を実現したいのか」を整理すること。

・現職で何がつらいのか（例：研究との両立、学生対応、労働環境など）
・転職先で何を大切にしたいか（例：働きやすさ、やりがい、柔軟な働き方）
・自分には何ができるか、何が足りないか
🔍 → 自身のスキルを棚卸しし、「転職の軸」を明確にすることが成功のカギです。

✅ コツ②　看護教員の経験が活きる職種を把握する

看護教員のスキルや知識は、多様な業界で重宝されます。以下のような業種・職種を視野に入れてみましょう。

🎓 教育・研究系
・研究職・研究員（民間企業・研究所など）
・オンライン家庭教師・看護塾講師（例：マナリンクなど）
　→ 准看護学校受験対策コースなど、専門性を活かせる！

👥 対人スキルを活かす職種
・営業職・事務職・カスタマーサポート
・飲食店スタッフ・接客業・介護士
・医療職の研修講師やコーディネーター

🧠 看護教員の「コミュニケーション力」「教育力」「医療知識」は、どの職場でも武器になります。

✅ コツ③　転職エージェントを最大限に活用する

転職活動を効率よく進めるには、プロのサポートを受けるのがベストです。

エージェントを使うメリット
・非公開求人の紹介
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策・スケジュール調整
・年収や働き方の交渉代行も可能！
🎯 教育・医療系に特化したエージェントもあるため、複数社に登録するのがオススメです。

転職時期による求人数の推移

時期	特徴
3月〜4月	年度末の人事異動・欠員補充が多く、求人が増加
9月〜10月	上半期終了に伴う採用増加が見込まれる
外資系・民間企業	通年採用あり。8月・12月はやや落ち着く傾向あり

📌 エージェントに相談すれば、希望職種に合ったベストな転職タイミングを見つけやすくなります。

看護教員におすすめの転職サービス

授業準備・学生対応・研究活動…。日々多忙な看護教員にとって、効率的かつ納得感のある転職活動を進めるには、信頼できるサービス選びが鍵となります。

おススメの転職サービスは以下の記事にリンクを付けています。記事を読んだ上で、必要だと感じたら登録をお願いします。個人的には無料なので、転職するのであれば使った方がメリットが多いと思います。デメリットやリスクは、無料なので特にないです。

まとめ：あなたの経験は、次のキャリアで必ず活きる

💡 ポイントのおさらい
・看護教員の仕事は多忙かつ高負荷。
・離職率も決して低くなく、「辞めたい」と感じるのは特別なことではない。
・自分の経験を活かすには、「転職の軸」を明確にすることが第一歩。
・看護教員のスキルは、教育・医療・サービス業など幅広く応用可能。
・転職エージェントをうまく活用して、効率的なキャリアチェンジを。

🌈 次のキャリアへ、一歩を踏み出すあなたへ

もし今、転職を考えているならまずは自分の「想い」と「強み」をしっかり整理してみてください。あなたがこれまで積み上げてきた経験、学生に向き合ってきた日々、教材を作り、悩み、育ててきたすべての時間は、次の職場でも必ず求められる力になります。新しい働き方に挑戦するのは、不安かもしれません。でもその一歩が、あなた自身をもっと自由に、もっと豊かにしてくれるはずです。