✅ 教員としてのやりがい
・学生が少しずつ成長していく姿を見ることができる。
・教材づくりを通して、自分も改めて学び直せる。
でも、その一方で…
❌ 心のどこかで「正直、つらい…」と思う自分がいる
- 毎日の授業準備やレポート評価に追われて、自分の時間がない。
- 同僚や上司との人間関係で、気を遣いすぎて疲れてしまう。
- 学生や保護者への対応で精神的にすり減る。
【SNSであふれる口コミ】実はつらいと思っているのはあなただけではない
🌱 看護大学、看護専門語学校以外の選択肢を考える時期
教員だからこそ、これまで積み重ねてきた経験やスキルがあります。
「もっと自分らしく働ける場所があるかもしれない」
そう思ったときが、次のステップを考えるタイミングかもしれません。
＼まずは情報収集から／
看護教員を辞めたいと感じる理由
（１）業務量が多すぎる
看護教員は、授業だけやっていればいい仕事ではありません。日常業務の多さに、心も体も限界を感じてしまう人が少なくありません。
・学生からの質問・進路相談・メンタルサポート。
・実習先との調整や引率。
・学内委員会、資料作成、オープンキャンパス対応。
（２）残業しても、残業代は出ない
公立学校教員として働いている看護学校の教員の少なくありません。それにより「残業代が出ない」という問題があります。
・どれだけ働いても、給与に含まれる教職調整額はごくわずか
・定時を過ぎても、仕事が終わらないのは当たり前。
・家で教材作成や評価をするのが日常になっている。
（３）研究に時間が取れない
看護教員は教えるだけでなく、研究の成果も求められます。
しかし、実際には授業や学生対応に追われて、自分の研究に集中する時間がなかなか取れないのが現状です。
・授業準備やレポートの添削で手一杯。
・実習の管理や学生の相談対応で1日が終わる。
看護教員の離職率は高い
✅ 教育業界の離職率は、実は高め
・日本の常用労働者の平均離職率：8.6％（2020年上半期）
・「教育・学習支援業」全体の離職率：12.2％
➡ 教育業界は、平均よりも高い離職率であることがわかります。
出典:
文部科学省「日本の大学教員の女性比率に関する分析」
厚生労働省「令和2年上半期雇用動向調査結果」
看護教員からの転職を成功させる3つのコツ
✅ コツ① 転職の意思と目的を明確にする
大切なのは、「なぜ転職したいのか」「転職して何を実現したいのか」を整理します。
・何がつらいのか（例：研究との両立、学生対応、労働環境など）
・転職先で何を大切にしたいか（例：働きやすさ、やりがい、柔軟な働き方）
🔍 自身のスキルを棚卸しし、「転職の軸」を明確にすることが成功のカギです。
✅ コツ② 看護教員の経験が活きる職種を把握する
看護教員のスキルや知識は、多様な業界で重宝されます。
🎓 教育・研究系
・研究職・研究員（民間企業・研究所など）
・オンライン家庭教師・看護塾講師
准看護学校受験対策コースなど、専門性を活かせる。
👥 対人スキルを活かす職種
・営業職・事務職・カスタマーサポート
・飲食店スタッフ・接客業・介護士
・医療職の研修講師やコーディネーター
🧠 看護教員の「コミュニケーション力」「教育力」「医療知識」は、どの職場でも武器になります。
✅ コツ③ 転職エージェントを最大限に活用する
転職活動を効率よく進めるには、プロのサポートを受けるのがベストです。
エージェントを使うメリット
・非公開求人の紹介
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策・スケジュール調整
・年収や働き方の交渉代行も可能！
🎯 教育・医療系に特化したエージェントもあるため、複数社に登録するのがオススメです。
転職時期による求人数の推移
| 3月〜4月 | 年度末の人事異動・欠員補充が多く、求人が増加 |
| 9月〜10月 | 上半期終了に伴う採用増加が見込まれる |
| 外資系・民間企業 | 通年採用あり。8月・12月はやや落ち着く傾向あり |
📌 エージェントに相談すれば、希望職種に合ったベストな転職タイミングを見つけやすくなります。
まとめ：あなたの経験は、次のキャリアで必ず活きる
この記事では、看護教員が直面しやすい悩みや、離職に至る背景、そして転職を成功させるための3つのコツをご紹介しました。
🌈 次のキャリアへ、一歩を踏み出すあなたへ
あなたがこれまで積み上げてきた経験は、次の職場でも必ず求められる力になります。
新しい働き方に挑戦するのは、不安かもしれません。
でもその一歩が、あなた自身をもっと自由に、もっと豊かにしてくれるはずです。
