看護教員として仕事をしていく中で、ふとこんな疑問を抱くことはありませんか？
この問題は 個人の努力不足ではなく、制度や仕組みそのものの問題 が大きく関係しています。
この記事は、看護教員の給料がなぜ低いのか？について解説をします。
看護教員の給料・年収が上がらない理由
（１）看護学校の人件費構造
看護学校は、公立・私立を問わず 限られた予算で運営 されています。そのため、教員の給与は頭打ちになりやすく、昇給額も 年間数千円程度 に留まるケースが多いです。
ポイント：夜勤手当や専門手当で収入を増やすことが難しいため、努力しても給与に反映されにくい構造になっています。
（２）昇進の少なさ
看護教員は 主任教員・学科長などの管理職に昇進すれば給与アップ が見込めますが、ポストは限られています。
ポイント：教育の責任は増えても、給与はほとんど変わらないというジレンマがあります。
（３）歴史的背景とジェンダーバイアス
看護職は 女性比率が約90％ と高く、昔から給与水準が低く抑えられてきた流れが、現在も残っています。
ポイント：制度だけでなく、業界全体に根付いた歴史的・社会的な影響も、給料が上がりにくい理由です。
看護教員ができるキャリア戦略
構造を理解したうえで、自分のキャリアをどう広げるかが重要です。
① 情報を持つ：自分の市場価値を知る
ポイント：自分の立ち位置を把握することで、給与交渉やキャリア選択に活かせます。
② 副業・兼業で収入源を増やす
看護教員の専門性は 教育・執筆・発信スキル に直結しているため、収入源の柱を作りやすいです。
活かせる副業例
看護教員におすすめなのがライティングスキルを活かした副業で、私もこのスキルで生活をしています。
| 副業の種類 | 具体例 | 目安収入 |
| 教材作成・ライティング | 看護教育用の教材・問題集・ブログ記事執筆 | 1本5,000円〜3万円 |
| オンライン講師 | ZoomやYouTubeで講座提供 | 1回1,000円〜5,000円/受講生 |
| ブログ・SNS発信 | 広告・アフィリエイト | 月数千円〜数万円（継続次第で増加） |
| 研修講師 | 病院や施設での研修・講演 | 1回2万〜5万円 |
ポイント：本業を続けながら収入の柱を持つことで、給与が上がらない不安を和らげられます。
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③ キャリアの転換を視野に入れる
給与や待遇に不満がある場合、 働くフィールドを変える選択肢 も有効です。
ポイント：これまでのスキルを活かした、待遇の良い場所へ移ることも可能です。
まとめ
安い給料で我慢することを当たり前にしてはいけません。
自分の価値を守るためのポイント
情報を持つ
選択肢を広げる
働き方を自分で選ぶ
ポイント：未来の看護師を育てる看護教員だからこそ、自分自身のキャリアも大切にする必要があります。
専門性を活かし、給与や働き方の面でも 自分の価値を最大化する選択 をしていきましょう。
