🔍結論
ブランク有りの看護教員でも訪問看護師への転職はできます。ただ、ブランクに理解があり、復職をサポートしている訪問看護ステーションを選ぶことが重要です。
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この記事の目次
転職を考えている看護教員によくある悩みは年齢やブランクが大半
40代女性
「臨床に戻るとしたら、どこが現実的だろう？」
「病棟はもう体力的にしんどいし、夜勤も厳しい」
「訪問看護って、ブランクがある私にできるかな？」
これらは、長年看護教育に携わってきた教員の方からよく聞かれる悩みです。
何歳でも、臨床の看護師はできる
▶事例１：６０歳を超えて転職
▶事例２：２年目で転職
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教育経験者は訪問看護への転職が向いている理由
（１）柔軟な勤務時間で生活と両立
訪問看護は定時帰宅がマスト。看護教員と違い、持ち帰の仕事は基本的にありません。
（２）残業なしで体力的負担が軽減
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看護教員の経験が、訪問看護で活かせる4つの理由と具体例
（１） 観察力が活きる
（２）伝える力が活きる
（３）アセスメント力が活きる
（４）調整力が活きる
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ブランクのある看護教員が働きやすい訪問看護ステーションの条件
（１）訪問看護ステーションの雰囲気が自分に合う
（２）同行訪問の期間が十分にある
（３）教育体制が整っている
（４）急な休みへの対応が柔軟
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看護教員が訪問看護へ転職する際に役立つサービス：在宅医療支援機構
ナビ先生
在宅医療支援機構 は、看護師・リハビリ職など在宅領域に特化した専門職の転職支援を行っており、訪問看護ステーションとの強いネットワークを持っています。
在宅医療支援機構を使うメリット
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最後に：教育から現場へ ― キャリアはしっかりつながっています
教員として積み重ねてきた年月は、決して臨床から遠ざかっていた時間ではありません。
それはむしろ、人を見る力・育てる力・伝える力を磨いてきた貴重なキャリアです。
看護師としての原点にもう一度立ち返りながら、新たなステージとして訪問看護を選んでみませんか？
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