看護教員から訪問看護へ転職｜つらい職場から抜け出すなら在宅医療支援機構の活用がカギ

この記事で解決できること
看護教員が抱える低給与、持ち帰り仕事の多さ、体力・精神的負担といった悩みを解消し、現場復帰の願望や定年後の働き方への不安を解決できます。

１．看護教員の悩みとは

（１）「この働き方、あと何年続けられるんだろう…」
夜遅くまでの資料作り、実習対応…。体力的にも精神的にもハード。

（２）「現場から離れてもう何年…でも、やっぱり“看護”がしたい」
教えるのは好き。でも“ケアする看護”を、自分の手でやりたい気持ちも残っている。

（３）「定年後の働き方、まだ具体的に考えられていない」
長く続けられる仕事って何だろう？家族やライフスタイルも考慮した働き方を見つけたい。

２．看護教員に訪問看護の転職が最適な理由

これまでの生活スタイルを大きく変えることなく、現場に戻ることができます。だからそ、教員として忙しく過ごしてきたあなたにも、ちょうどいい働き方かもしれません。

訪問看護の転職が最適な理由
・訪問看護➠看護教員は生活スタイルに大きな変化なく転職可能
・夜勤なし＆柔軟な勤務体制
・時短勤務や直行直帰OKの職場も多数
・教育経験が活かせる！新人指導・説明スキルが強みになる

【口コミ】訪問看護は楽しい：「看護」がしたくなったら訪問看護がおススメ

訪問看護は、患者さんの自宅に訪問してケアを提供する仕事。1対1でじっくり関わるスタイルだから、“看護の原点”を感じられるやりがいがあります。

「授業では伝えているけど、自分の手でケアする機会がない」「やっぱり患者さんと1対1で関わる時間が恋しい」そんな思いを持っているなら、訪問看護という働き方アリです。

３．在宅医療支援機構：訪問看護の転職に特化

出典：在宅医療支援機構HP

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在宅医療支援機構の会社概要

• 会社名：在宅医療支援機構株式会社（英文社名：Home Care Support Organization inc.）
• 所在地：東京都渋谷区（本社）、大阪市北区（大阪営業所）
• 設立：2016年3月24日
• 資本金：70,625,000円
• 親会社：2024年10月より帝人グループの一員

主な事業内容

• 訪問看護に特化した人材紹介（有料職業紹介）
• 訪問看護専門の求人サイト運営
• 訪問看護事業所向けコンサルティング（ホームページ制作、人事・採用支援、運営支援など）
• 行政・業界団体・学術団体との連携支援

社会的背景と役割

内閣府の調査によれば、75歳以上の約6割が「住み慣れた場所で療養したい」と望んでいる一方で、高齢者の9割以上が延命のみを目的とした医療を望んでいないにもかかわらず、現状では約8割が病院で亡くなっています。

こうした課題に対し、在宅医療支援機構は医療を受ける側・提供する側の双方に「在宅医療」という新たな選択肢を提示し、超高齢社会に向けた国策と連携しながら、安心して自宅療養できる体制づくりに貢献しています。

４．在宅医療支援機構を利用するメリット

（１） 訪問看護に特化した専門的な人材紹介サービスが受けられる

出典：在宅医療支援機構HP

特徴①：訪問看護に特化したプロ集団

全国の訪問看護ステーションとネットワークがあり、求人情報だけでなく、現場の雰囲気や実際の働き方など“リアルな情報”まで把握しています。

特徴②：業界に精通したキャリアアドバイザー

訪問看護の経験者や、訪問看護業界に詳しいアドバイザーが対応。
経験や希望に応じて、丁寧で的確なアドバイスやマッチングが受けられます。

特徴③：専門分野に特化した求人のみを取り扱い

総合型の人材紹介サービスとは異なり、
訪問看護の求人に特化しているため、専門性が高く質の良い求人にアクセス可能。

特徴④：職場の“リアルな雰囲気”も把握

• 「人間関係は？」「教育体制は？」といった求人票に載らない情報も提供
• 自分に合う職場を見極めやすく、ミスマッチを防げる

特徴⑤：満足度の高い転職を実現

• 「業界をよく知らないアドバイザー」の紹介では得られない、専門性の高いサポートを受けられるため、転職後の後悔が少ない。

💡訪問看護の仕事を理解してくれる人と一緒に探すことで、「長く続けられる職場」と出会える可能性がグッと高まります。

（２）訪問看護に特化した求人メディアを利用できる

特徴①：専門性の高い求人が集まるサイト

• 訪問看護に関心のある人向けの求人だけを掲載
• 一般的な求人サイトとは違い、専門分野に絞った情報を効率よく探せる

特徴②：成功報酬型・掲載無料の媒体

• 求人を出す側にとってもハードルが低いため、
  　多くのステーションが情報を掲載しやすい＝求人数が豊富

特徴③：自分に合った職場と出会えるチャンスが広がる

• 訪問看護分野に特化しているため、条件・業務内容・雰囲気なども詳細に比較しやすい
• 転職者が自分の希望に合う職場をスムーズに見つけやすい環境が整っている

🖥️「どこで探せばいいか分からない…」という不安を解消し、訪問看護の求人に出会える“入り口”としても非常に便利です。

（３）転職後の「教育・育成・定着」までを見据えたサポート

出典：在宅医療支援機構HP

特徴①：採用後も続くフォロー体制

• 「採用して終わり」ではなく、現場での育成や定着支援まで一貫してサポート
• 新しい職場への適応や、継続的なキャリア形成をバックアップ

特徴②：教育機関と連携した質の高いプログラム

• 実績：東京大学グローバルナーシングリサーチセンターと連携
• 提供プログラム：
  　看護職・介護職向けEnd-of-lifeケア（看取り）リスキルプログラム
  　→ 看護師と介護職がともに学べる内容で、現場で必要とされるスキルの習得が可能

特徴③：スキルアップ＆定着支援がキャリアの安心に

• 専門性を高めながら職場に定着できるため、転職後の不安を大幅に軽減
• 長期的な視点でのキャリア形成が可能に

📘「入職後に置き去りにされる」ことなく、成長しながら働ける環境づくりを支援してくれるのが強みです。

５．在宅医療支援機構を利用する際のデメリット

訪問看護・在宅医療に特化しているため、他分野の求人には対応していない

病院看護やクリニック勤務、企業看護など、訪問看護以外の看護分野での転職を希望する場合は、同機構のサービスは適さない可能性があります。

６．在宅医療支援機構が看護教員におススメな理由５選

（１）「教育力」が評価される職場を紹介してくれる

多くの転職支援サービスでは「臨床経験の年数」ばかりが重視されがち。
しかし在宅医療支援機構では、看護教員として培ってきた「教える力」「学びを支える力」「指導の視点」を、
現場で必要な力として正当に評価してくれます。

🟡 教育力を“ブランク”ではなく、“キャリア”として見てくれるから安心です！

（２）「教える側」から「支える側」へ自然にキャリアチェンジできる

在宅医療の現場では、「誰かを支える」「成長を見守る」力が求められます。
看護教員が持つ教育的な視点は、新人看護師の教育係、利用者家族への指導、チーム内の学びを促す存在として活かせる場面が多数あります。

🟡 “教育者マインド”を歓迎する職場を選んでくれるから、自信を持って飛び込めます。

（３）指導経験が、マネジメントスキルとして評価される

実習管理、学生対応、評価面談…これらはすべて、訪問看護ステーションで求められるマネジメント業務と近い要素です。在宅医療支援機構では、看護教員としての経験を活かし、教育担当、スタッフ管理、運営に関わる職種など、管理的ポジションへのチャレンジも支援してくれます。

🟡 「管理職なんて無理」と思っていた人も、実は即戦力ということもあります。

（４）働き方の希望を“教員目線”で汲んでくれる

在宅医療支援機構では、教員としての背景や今後の希望を丁寧にヒアリング。単なる「現場復帰支援」ではなく、以下のような多様なキャリア設計にも対応可能です。

• 子育てや研究との両立を考慮した働き方
• 教育現場に戻る前提の“短期的な臨床復帰”
• 教育→臨床→教育系コンサルタントへの転換などのキャリア相談

🟡 看護教員という“特殊な立場”を理解してくれる数少ない支援機関です。

７．登録から選考の流れ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　登録から選考の流れ
（１）WEBサイトや問い合わせフォームから登録・相談
（２）キャリアアドバイザーによるカウンセリング（対面またはオンライン）
（３）希望に応じた求人紹介
（４）応募書類の添削・面接対策のサポート
（５）面接日程の調整・選考への同行（場合により）
（６）内定・入職後のフォローアップ支援

最後に：「今すぐ転職！」じゃなくてOK

「ちょっと話だけ聞いてみたい」「まだ迷ってるけど、情報だけでも知っておきたい」そんな方も、大歓迎でなサービスです。無理に転職を進められることはないので、ご安心ください。